Составляем офисный гардероб для весны и лета
Составляем офисный гардероб для весны и лета
Цвета и узоры
Покупайте для лета вещи уже известной вам цветовой гаммы, но только в светлом варианте. Летом в офисе лучше всего смотрятся белые, нежно-серые, песочные, кремовые, голубые, сиреневые, бледно-салатные тона. Они чем-то напоминают оттенки морской гальки. Например, представьте, как хорошо вы будете смотреться в брючном костюмчике из льняной рогожки песочного тона. Или вообразите, как ловко на вас будет сидеть юбка из светло-серой плащевки. А разве плохо будет смотреться жакет-сафари с клапанами и погончиками, в горчичной гамме?
Что касается узоров, то они могут быть не только мелкими, но и крупными. При светлой гамме они не создают сильного контраста и поэтому не слишком бросаются в глаза. Например, для офиса хорошо подойдет туника из тонкого трикотажа в широкую белую и светло-серую полосу или юбка с крупными белыми и кремовыми цветами.
Фасоны
Вот список, который пригодится вам, если вы пойдете за покупками.
Покупайте для лета следующие вещи:
– светлые костюмы с юбкой или брюками,
– светлые пиджаки или жакеты, можно с коротким рукавом,
– светлые юбки (прямые, клешеные, в складку),
– легкие брюки (длинные или капри),
– маленькие жилетки,
– однотонные футболки, с вырезом, отделанным кружевом,
– футболки или тонкие джемперы в деликатную полоску,
– блузки-рубашки с коротким рукавом,
– вязаные кофточки на сквозной застежке, с коротким рукавом,
– белые джинсовые вещи,
– легкие платья без рукавов, которые носят с блузками-рубашками.
Эту одежду вы можете смело покупать. В ней вы будете выглядеть по-деловому и вместе с тем достаточно женственно.
Что не надо носить
Не ходите на работу в слишком оголенном виде. Скажете, жарко? Чепуха! Сейчас везде стоят кондиционеры или, по крайней мере, вентиляторы. Оголяться в офисе дурной тон, думаю, это не требует доказательств. В богатых, солидных фирмах это не принято там царствует дресс-код. Конечно, пару раз можно явиться на работу в открытом топике, мол, уф-ф-ф, как жарко! Но если вы будете ходить так постоянно, то можете нарваться на домогательства шефа… Лучше уж дождитесь корпоративного выезда на природу, туда вы сможете явиться в открытом наряде и, как говорится, оттянуться.
А то иногда летом заходишь в какую-нибудь контору и будто попадаешь на курорт оголенные спины, грудь напоказ, мужские бицепсы во всей красе и прочее. Поэтому не носите в офисе открытые топы (их можно надевать только под пиджак), шорты, брюки на заниженной талии (так что видна ложбина на попе)…
Не ходите летом в черном с головы до ног, это выглядит мрачно. У нас многие почему-то любят постоянно ходить в черном. Конечно, пару раз можно так появиться, но не каждый день.
Не носите на работу сарафаны. Есть одно исключение: можно надеть платье без рукавов или джинсовый сарафан, а под него блузку-рубашку. Такой наряд выглядит вполне достойно.
Тест. Умеете ли вы общаться с людьми?
Снова минута отдыха переключимся на тест!
Мы живем среди людей. И наши успехи во многом зависят от того, насколько мы умеем убеждать их и склонять на свою сторону.
Хотите узнать, каков ваш стиль общения? Ответьте на перечисленные ниже вопросы и узнайте результат.
Вас ждет обычная деловая встреча. Волнуетесь ли вы, ожидая ее?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Откладываете ли вы визит к стоматологу до тех пор, пока не проведете бессонную ночь из-за зубной боли?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Смущаетесь ли вы, если вам поручают выступить на собрании или конференции с докладом (или сообщением)?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Вам нужно поехать в командировку в незнакомый город. Постараетесь ли вы избежать этой поездки?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Любите ли вы рассказывать кому-нибудь о своих переживаниях?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Недовольны ли вы, когда кто-то обращается к вам на улице с просьбой назвать время, показать дорогу и т. д.?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Считаете ли вы, что представителям разных поколений трудно понять друг друга («проблема отцов и детей»)?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Постыдитесь ли вы напомнить знакомой, чтобы она отдала деньги, которые взяла у вас в долг?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Блюдо, которое вам подали в кафе или закусочной, невозможно есть. Вы отставите тарелку и предпочтете промолчать?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Вы едете в электричке, рядом незнакомые люди. Будет ли вас тяготить, если кто-либо из них заговорит с вами?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Вы не выносите очередей, где бы они ни были: в магазине, кассе кинотеатра, у врача. Откажетесь ли вы от своего намерения, увидев длинную очередь?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Откажетесь ли вы участвовать в разбирательстве конфликта или чьей-то жалобы?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Вы придерживаетесь своей оценки произведений искусства и литературы, и не признаете чужих мнений, так?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Вы услышали, как кто-то высказывает ошибочное мнение по вопросу, который вам хорошо знаком. Предпочтете ли вы промолчать вместо того, чтобы спорить?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Вызывает ли у вас недовольство просьба помочь разобраться в каком-то вопросе по работе?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Предпочитаете ли вы излагать свою оценку не устно, а в письменном виде?
Да 2, иногда 1, нет 0.
Суммируйте полученные баллы и узнайте результат.
РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТА
0–3 балла
Вы чересчур общительны: многословны, говорливы, вмешиваетесь в дела, которые вас не касаются. Поэтому вы нередко становитесь причиной конфликтов. Вы вспыльчивы, обидчивы и необъективны. Окружающим с вами тяжело. Постарайтесь набраться терпимости и уважения к людям.
4–8 баллов
Про вас говорят: «душа нараспашку». Вы очень общительны, всегда в курсе всех дел, охотно высказываетесь по любому вопросу, даже если имеете о нем поверхностное представление. А вот обсуждение серьезных проблем вызывают у вас скуку. Вы готовы взяться за любое дело, хотя далеко не всегда доводите его до конца. Поэтому на работе к вам относятся настороженно.
9-13 баллов
Вы очень общительны. Вы любопытны, разговорчивы и любите высказывать свое мнение по любому поводу. Иногда это раздражает окружающих. Вы никому не отказываете в просьбах, хотя не всегда можете их выполнить. Когда вы сталкиваетесь с серьезными проблемами, вам недостает усидчивости, терпения и отваги, чтобы их преодолеть. И только усилием воли вы заставляете себя двигаться дальше.
14–18 баллов
Браво, вы находитесь в золотой середине! Вы не боитесь общаться с новыми людьми и с удовольствием слушаете интересного собеседника. Вы терпеливо относитесь к окружающим и отстаиваете свое мнение спокойно, без раздражения. В то же время шумные компании вас не привлекают, а многословные болтуны утомляют.
19–24 балла
В незнакомой обстановке вы чувствуете себя вполне уверенно. Вас не пугают возникающие проблемы. В то же время вы не слишком легко сходитесь с новыми людьми и не любите участвовать в спорах. В ваших словах иногда слишком много иронии и сарказма, а кому это понравится?
25–29 баллов
Вы замкнуты, неразговорчивы, предпочитаете находиться в одиночестве. Поэтому у вас мало друзей. Вы не выносите перемен, одна мысль о них выводит вас из равновесия. Встряхнитесь, пойдите навстречу людям, и все наладится!
30–32 балла
Вы абсолютно необщительны. Вы сами от этого страдаете, да и близким с вами нелегко. В деле, требующем коллективных усилий, на вас нельзя положиться. Постарайтесь переломить ситуацию, постепенно сближайтесь с теми, кто вам наиболее симпатичен, и у вас появятся друзья!
Тест. Способны ли вы открыть свое дело?
Почему современные женщины стремятся сделать карьеру и добиться финансовой независимости? Да потому что давно привыкли полагаться, в основном, на себя!
А вы хотите зарабатывать много денег? Тогда, может быть, стоит открыть свое дело? Способны ли вы на это? Ответьте на вопросы теста и узнайте ответ.
Насколько вы инициативны:
– Вы сами ищете дополнительные задания 4
– Вы находчивы и смекалисты при выполнении заданий 3
– Вы выполняете работу без постоянных указаний начальства 2
– Вы предпочитаете сами не проявлять инициативу, а подождать указаний 1
Как вы относитесь к людям:
– Вы доброжелательны, позитивно относитесь к окружающим 4
– Вы вежливы, приятны в обхождении 3
– Иногда с вами трудно работать 2
– Вы необщительны, а иногда даже сварливы 1
Есть ли у вас лидерские качества:
– Вы сильная личность, внушаете доверие и уважение 4
– Ваши распоряжения продуманны и эффективны 3
– Вы чаще всего выступаете в роли ведущего 2
– Для вас привычна роль ведомого 1
Есть ли у вас чувство ответственности:
– Вы очень ответственно относитесь к поручениям 4
– Вы соглашаетесь выполнить поручение (хотя и внутренне протестуете) 3
– Вы неохотно соглашаетесь выполнить поручение 2
– Вы предпочитаете уклоняться от любых поручений 1
Обладаете ли вы организаторскими способностями:
– Вы обладаете железной логикой и даром убеждения 4
– Вы способный организатор 3
– У вас средние организаторские способности 2
– Вы не замечали за собой организаторских способностей 1
Насколько вы решительны:
– Вы все делаете быстро и точно 4
– Вы основательны, осторожны и осмотрительны 3
– Вы все делаете быстро, но нередко с ошибками 2
– Вы часто боитесь и сомневаетесь 1
Насколько вы упорны:
– Вы очень целеустремленный человек и не сдаетесь перед трудностями 4
– Вы постоянно прилагаете усилия к достижению цели 3
– У вас средний уровень упорства и решительности 2
– Вы не отличаетесь упорством и решительностью 1.
Теперь суммируйте полученные баллы и узнайте ответ.
РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТА
25–28 баллов
Браво, у вас выдающиеся способности к бизнесу! Смело открывайте свое дело, и вы добьетесь незаурядных успехов.
21–24 балла
У вас высокий уровень способностей к предпринимательству. Однако для вас очень важно выбрать правильное направление тогда успех вам обеспечен.
17–20 баллов
Вы достаточно способны, чтобы начать собственное дело. Но вам необходима поддержка более сильного покровителя, на которого вы смогли бы опереться. Ищите покровителя, который поможет вам добиться успеха.
13–16 баллов
У вас средний уровень способностей к бизнесу. Вы сможете добиться успеха только в команде. Поэтому вам нужно открывать дело вместе с компаньонами.
12 и менее баллов
У вас отсутствуют способности к предпринимательству. Вы не созданы для бизнеса. Займитесь чем-нибудь другим, например, творчеством. Возможно, именно там вас ждет успех.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.