Куда переставлять ноги

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Куда переставлять ноги

Разум: Зажжи мне звеззу! Звеззу зажжи!

Душа: Ой, да ты никак набрался! Какую ещё звезду?

Разум: Путерод… путеродильную. Лампу зажжи, говору.

Душа: Говорышь! Зачем ты так нализался?

Разум: А не назалижался, а наржался, чтобы научиться ноги переставлять.

Душа: Что за чушь! Теперь ты действительно едва ноги переставляешь!

Разум: Му-у-у… му-у-у… Мы! Там были! Мы — раззумные люди! И мы они мне асказали, что… зажжи лампу! Вот… и мы они мне асказали: ты ззнаешшшь, ежели съесть грыб, тогда ходить не нада — земля сама крутится, понимаешшшь?.. А ты тока ноги переставляй… Но не чужжи-и-ие! А свои-и-и-и!

Душа: Так ты что же, идиот, грибов нажрался?

Разум:

Ввейтесь корстрами си-ини-ие ночи,

Мы пионе-е-еры — дети рабочих.

Бли-зится эра све-етлы-ых годо-ов,

Клич!..

Пи-ионеров — всегда будь готов!

Душа: Каким образом ты привёл себя в такое состояние?! Ты можешь говорить нормально, скотина?

Разум: Орально! Всё орально! Я провёл себя в такое состояние путём упро… упротребления грибов…

Душа: Каких грибов, куда?

Разум: Я же тебе говору, путём упротребле… ик… ик… мухоморов вовнурь своего огр… огранизма. Гриб всему голова! Всё остальное — пустые слова!

Углубился я в чащу лесную,

Закарабкался в пущу глухую.

Мне понравилась тёмная пуща,

Мухоморов там целая гуща!

Душа: Ну и как она, земля, завертелась?

Разум: А ты меня на косре не сожжрешь, инкизиторша, а? Рота, подъём!

Масло съели — день прошёл,

Старшина домой ушёл,

Дембель стал на день короче,

Старикам спокойной ночи.

Спите, милые деды,

Мне ваш дембель… до лампады[17].

Орехи дуплоголовые! Пошехонцы! В стойло хочу! В стойло!

Душа: Во-во, в стойло тебе в самый раз. Всё, иди спать, жертва экспериментальной науки. Сновидение во сне посмотришь.

==========

Cheater: Зеланд, если я не ошибаюсь, использует термин «передвигать ноги» для объяснения той мысли, что внешнее намерение само несёт тебя к цели, а от тебя требуется только переставлять ноги или, иными словами, делать минимум необходимых действий. Я, честно говоря, это не очень понимаю.

Вот возьмём два банальных примера! Человек хочет повышения на работе. Он имеет целевой слайд, в котором он сидит в кресле шефа и активно всеми рулит. Однако это только слайд, и человек пока только обычный исполнитель. В данной ситуации что подразумевается под переставлением ног в сторону цели? Активная и самозабвенная работа? Новые предложения по совершенствованию? Активное самообразование и прокачка харизмы? Или, может быть, просто надо переставить ноги в сторону кабинета директора, пожать руку и согласиться на новое назначение? Как понять, что от тебя требуется? Где тот самый минимум, который требуется от человека в части достижения цели?

Возьмём другую ситуацию. Парень хочет познакомиться с девушкой (или девушка с парнем, это не суть важно) и наладить личную жизнь. Очень банальный пример, но, как ни крути, а такая задача была или есть чуть ли не у всех. У человека целевой слайд, как они вместе гуляют, заботятся друг о друге… короче говоря, любовь-морковь и всё такое прочее. Но в данной ситуации, что есть передвижение ног? Пойти на дискотеку или в другое место, где молодёжь, и там ждать счастья? Или, может, просто ждать, когда ситуация сама подтолкнёт человека к решению? Опять же непонятно! Где тот самый минимум, который требуется от человека? Где избыточная активность, а где в самый раз? Не понимаю! Может, вы объясните?

Фотий: Тебе никто не скажет. Нужно слышать подсказки собственной души, тот самый «шелест утренних звёзд». Вообще, мне кажется, сначала нужно стать чутким к своему подсознанию, а потом заниматься Трансерфингом. Не получится пользоваться книжками Зеланда как инструкцией к стиральной машине, потому что Трансерфинг — это творчество.

Лёлик: Бывай там, где тебе комфортнее всего. Ищи не «внешним» взглядом, а «внутренним».

Lost: А если наибольший комфорт человек ощущает у себя дома, и при этом у него полное единство души и разума. Так ему одному дома всю жизнь и сидеть? Ведь комфортнее? Или всё-таки передвигать ноги, но тогда куда?

Багира: Могу предложить апробированный метод: сидишь дома-лежишь на диване-читаешь книги (нужное подчеркнуть!) до тех пор, пока тебе это НИЧЕГОНЕДЕЛАНИЕ надоест до чёртиков, и вот тут слушай себя: чем хочется заняться, к чему руки чешутся (или мозги или язык!)? Длинно ИМХО, но оч. надёжно и действенно! Если время терпит, проделай один раз такую фишку, и больше не будешь хотеть!

Лёлик: Мне видится другое, в своём доме ты отгораживаешься от мира, ты его не принимаешь таким, какой он есть. Выйди в мир, прогуливайся, как наблюдатель… не верю, что нет таких мест, кроме твоего дома… ты привык к нему… а что-то менять, искать многих настораживает и пугает… страх перед неизвестностью… Кто бы мог подумать, что я со своим мужем встречусь в горах… а всё мой страх перед высотой… я тогда решила от него избавиться и не как-нибудь, а пошла заниматься в секцию альпинизма и скалолазания.

Arnika: Я даже никогда над этим не задумывалась. То, что мне надо, я это держу в «фоновом режиме». И вдруг (возможно, это действие внешнего намерения) начинают разворачиваться события таким образом, что «не переставлять ноги» просто невозможно. И всё ясно, что делать, как делать, куда пойти и что взять, зачем и почему. И очерёдность всех действий выстраивается именно так, как надо.

Багира: У меня внешнее намерение тоже, как у Арники, заставляет меня переставлять ноги! Поэтапно: ставлю цель (у меня она в смене своего слоя жизни — поменять стиль жизни на стиль успешного человека со всеми атрибутами, например, лежу на пляже, а деньги идут…). И тут ТАКАЯ кутерьма начинается… Иными словами, обстоятельства заставляют ТАК перебирать ногами… Мама не горюй! Но мне нравится. Это же — СУПЕР!

Cheater: Гы-гы! Вот всегда такая штука! Задаёшь вопрос, на него n-oe количество сообщений, из которых n/100 относятся к теме. Из того, что я прочитал, ИМХО никто толком не может ответить на этот вопрос. Есть общие и уже избитые фразы типа: слушай интуицию, используй внутренний взор и всё в таком роде. В общем, будем надеяться, что появится понятное и конкретное пояснение по указанному вопросу.

Arnika: НезачОт. В общем, надейся.

Рус: Канееешна… И брошюрку ещё тебе напечатаем с указаниями крупным шрифтом, чтобы легче читалось…

Штурман: Расскажи, что ты хотел услышать?

Cheater: Ok! Согласен, что, возможно, коряво и убого сформулировал вопрос. Дабы перевести ситуацию в конструктивное русло, возьмём ситуацию, когда человек хочет получить должность начальника отдела. Человек этот — рядовой сотрудник, работает недавно, молод и не всегда бреется (это я шучу). Человек имеет целевой слайд, как он сидит в соответствующем кресле, как берёт трубку навороченного телефона, как всех строит, мотивирует, снова строит, затем снова мотивирует и, наконец, поощряет отличившихся. Короче, слайд есть, и всё зашибись! Вопрос в том, как передвигать ноги? Активно работать, предлагать идеи, преданно смотреть в глаза и всячески впахивать на маятник организации или как-то иначе? Ведь, посудите сами, когда выполнены основные условия: понижена важность, создан и прокручивается целевой слайд — необходимо передвигать ноги, то есть выполнять минимум действий, которые от тебя требуются. НО КАК ПОНЯТЬ, ГДЕ ЭТОТ САМЫЙ МИНИМУМ? Брать работу на дом, активно учиться и предлагать новые идеи — это минимум, или здесь уже внутреннее намерение работает? Объясните на указанном примере, если не сложно, конечно.

Грейс: Мне кажется, что сейчас не нужно землю рыть копытом, не факт, что всё это будет именно в этой организации. ИМХО, твой минимум сейчас — это крутить слайд и отслеживать знаки. Случайно обронённые слова и др. Когда нужно будет действовать, ты это поймёшь. Может, появится какой-нибудь выбор, вдруг одноклассник бывший позвонит с каким предложением, главное — не отмахиваться сразу. Перемены могут прийти оттуда, откуда и не ждёшь, и даже не такие, какие ждёшь.

Cheater: Не знаю, возможно, я не прав, но я всегда стремился к простым и понятным схемам. ИМХО любой вопрос при достаточных знаниях можно таким образом раскрыть. Опять же ИМХО вопрос поставлен предельно просто: как понять, где передвижение ног, а где ненужные действия, которые являются продуктом внутреннего намерения? Всё. Мне кажется, что вопрос корректный и не дурной, и, соответственно, на него можно дать такой же ответ.

Грейс: Ну да, ну да, как в анекдоте:

— Где лодка?

— Ушла на северо-запад.

— Ты не мудри, ты пальцем покажи.

Даже ненужные, на твой взгляд, шаги могут оказаться даже очень нужными… И ещё осознавать, зачем тебе нужно это всё, и ЧТО тобой движет (страх, важность, неконтролируемое желание и т. д.).

==========

Разум: Здесь вроде и так всё понятно. Но всё-таки, можно ли конкретно ответить на вопрос: «Где передвижение ног, а где ненужные действия, которые являются продуктом внутреннего намерения»?

Смотритель: Во-первых, под «ненужными действиями» следует понимать всё то, что сами считаете ненужным. Если вы не полный идиот, то сообразите. Необходимо только сменить направление вектора намерения: сновидящий Cheater ищет ответ у других, а ему нужно всего лишь задать вопрос самому себе. Как только вы прекращаете искать ответы у «мудрейших мира сего» и берёте себе право Вершителя, вам сразу всё становится ясно. Попробуйте, и сами убедитесь.

Во-вторых, если уж отвечать на поставленный вопрос, следует поразмыслить: чего ожидает от вас система, в которой вы трудитесь? Над любой системой стоит маятник, как надстройка, и заботится он прежде всего о стабильности своей системы, поскольку не может без неё существовать. Поэтому и вы должны свои действия ориентировать в первую очередь на поддержание стабильности.

Маятники устанавливают своих приверженцев на ключевые должности не за высокие заслуги, а за наиболее полное соответствие системе. Наивно думать, что в карьерной лестнице, и особенно в иерархии власти, люди выстраиваются согласно своим выдающимся качествам и достижениям. В некоторой степени это так, но выдающиеся качества и достижения — не главное.

Главный критерий заключается не в том, насколько хорошо человек делает свою работу, а в том, насколько он это делает правильно, с точки зрения системы. Если вы хотите продвигаться по карьерной лестнице, вы должны понимать разницу между «хорошо» и «правильно». Здесь всё зависит от конкретного коллектива. Маятники тоже бывают разные.

В небольших коллективах могут приветствоваться творчество, самостоятельность, энтузиазм, инициатива. Но если это аппарат управления или крупное предприятие, то здесь действуют совсем другие законы и совсем иная этика — корпоративная.

Корпоративная этика предполагает более жёсткую регламентацию, дисциплину и исполнительность. Инициатива часто бывает наказуема, самостоятельность встречается насторожённо, творчество не играет решающей роли. В такой системе необходимо действовать не «лучше», а «правильней».

Что касается «передвижения ног», здесь тоже всё будет понятно, если поддерживать осознанность и двигаться по течению вариантов. Когда вы работаете с целевым слайдом, в определённый момент открываются двери — возможности для дальнейшего продвижения к цели. Передвигать ноги означает одно: входить в эти двери. Например, вам могут предложить какой-нибудь проект, от которого будет зависеть дальнейшая карьера. Сосредоточьтесь на этом проекте и постарайтесь реализовать его блестяще, используя при этом визуализацию процесса, известную из теории Трансерфинга. Что здесь непонятного? В соответствии с принципами Трансерфинга, просто держите глаза и уши открытыми, следуйте по течению вариантов, и тогда сами увидите, что надо делать. Всё просто.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.