СОДЕРЖАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.......................................................... 8

Вы больше не являетесь безликим колесиком в производственном механизме. У вас теперь есть выбор. В этой книге описываются два пути, доступные каждому из нас, и объясняется, почему вы, вероятно, сопротивляетесь переходу на менее проторенный, но лучший путь.

Работа: новый мир..................................................14

Раньше в экономике участвовали две команды — менеджмент и рабочие. Теперь появилась третья — Незаменимые Это люди, которые по-своему понимают смысл того, что они делают. Они могут придумывать что-то новое, вести людей за собой и устанавливать между ними связи, Смерть индустриальной схемы означает, что все системы, выстроенные вокруг нашей жизни, переворачиваются с ног на голову Это представляет огромную угрозу, но и открывает новые возможности. Революции пугают нас, потому что новые приобретения появляются позже, чем проходит боль. Сейчас настало время воспользоваться возможностью предложить рынку лучшие ваши таланты и получить за это достойное вознаграждение.

Обдумывая ваш выбор..............................................34

Выбор за вами. У вас есть выбор между страхом и прокладыванием собственного маршрута к созданию максимально возможной для вас ценности. Работу по прокладыванию своего маршрута вы должны выполнить сами.

Индоктринация: как мы здесь очутились?............................44

Самая большая засада на вашем маршруте: все, чему учили вас в школе, и все, что рассказывают вам средства массовой информации, — это продуманный миф, сказка, разработанная для того, чтобы сделать из вас покладистого работника для местной фабрики. Для существования школ есть реальные причины, но эти причины сильно отличаются от того, что вы о них знаете.

Как стать Незаменимым............................................54

Незаменимый (именно так, с заглавной буквы) — это человек, который может войти в хаос и создать из него порядок; человек, который может изобретать, соединять, создавать и делать. В каждой достойной упоминания организации есть ключевые персоны, которых нельзя заменить и которые и делают ее достойной упоминания*

Можно ли выполнить тяжелую работу в стеклянном кубике?...........85

Чтобы стать Незаменимым, надо проделать большую работу Труд — это смысл нашего мира Полное погружение в работу требует зрелости, души и силы личности, а еще — понимания глубинных основ. Незаменимые — это гении, художники, люди, отдающие свой талант другим. Они вкладывают душу в работу, не оставляя ее дома. Тяжелая работа — это не подъем тяжестей. Тяжесть работы Незаменимых — это обладание храбростью, достаточной для того, чтобы сделать что-то совершенно новое.

Сопротивление....................................................106

Почему же это так тяжело? Судя по всему, причины этому биологические. В глубине человеческого мозга имеется миндалевидная железа, которая когда-то была целым мозгом у рептилий. Эта железа предназначена для саботажа всего, что кажется угрожающим и рискованным, всего, что требует чрезмерной отдачи. До тех пор, пока вы не научитесь распознавать сопротивление и справляться с ним, вы не двинетесь по своему маршруту.

Мощная культура даров........................................... 154

Искусство — это дар. Это настоящий дар, а не часть сделки и не транзакция, которую начинают в надежде на отдачу. Культура дара имеет длительную историю на этой планете, и понимание того, как она заставляет людей держаться вместе, — это критическая ступень к тому, чтобы стать Незаменимым.

Карты нет........................................................178

Незаменимые не ждут инструкций. Они сами соображают, что им делать дальше. Если на работе о том, что делать дальше, вам говорит кто-то другой, то вы теряете шансы на то, чтобы создавать новую ценность.

Как сделать выбор................................................ 193

Если ценность создается как результат вашего собственного выбора (в противоположность нашим самым глубинным инстинктам), тогда суть Незаменимого — это выбор. Решение преодолеть беспокойство (то есть ложный страх), объединить людей и повести их за собой — это тот выбор, на который решаются очень и очень немногие.

Сейчас происходит настоящий переворот, и у вас появляется единственный в жизни шанс, чтобы сделать выбор. Каждый день похожие на вас люди принимают решения следовать менее изученным маршрутом, на котором они могут создавать что-то новое. Оказывается, это не только позволяет нам полностью реализовать наш потенциал как работников и граждан, но это в точности то, что требуется рынку. Вместо того чтобы фокусироваться на соответствии внешним требованиям как долгосрочной стратегии получения больших доходов и большей безопасности, у нас есть шанс самим увидеть свое будущее и начать работать над тем, чтобы оно осуществилось.

Источники........................................................237

Об авторе.........................................................239