Сценарий для внутреннего Мечтателя

Представьте, что вы несколько лет работаете в одной области. Вы вносите значительный личный вклад в работу организации.

Вдруг вы узнаете, что руководитель подразделения не собирается возвращаться из декретного отпуска. Ваш босс срочно ищет замену и спрашивает вас, не согласитесь ли вы занять ее место.

Какие мысли появляются у вас в голове? Что вы чувствуете? Что сделаете?

Вариант № 1. Спрятаться в кусты

Вы говорите себе: «Это что, шутка? Почему я? Мне никогда не приходилось этим заниматься. Я понятия не имею, что мне предстоит делать. Мне нужно намного больше знаний и опыта, прежде чем я смогу хотя бы вообразить себя в подобной роли. От одной мысли об этом у меня голова идет кругом».

Вы благодарите босса за доверие, но отмечаете, что другие люди лучше подготовлены к такому уровню ответственности. Должность занимает один из ваших коллег.

Поначалу у него не все ладится. Но при поддержке команды он быстро осваивается. Не имея опыта преодоления сложностей отработанных методик, он создает инновационные стратегии, инициирует движение организации в увлекательных новых направлениях. Его репутация стремительно растет.

Вам остается мучиться вопросом: «А что, если?..»

Вариант № 2. С чего мне начать?

Вы говорите себе: «Наконец-то!» Какая грандиозная возможность показать, на что вы способны.

С каким удовольствием вы начинаете воображать, как измените положение вещей, что сможете построить. Вы знаете, что люди будут поражены вашей креативностью и страстью.

Вы понимаете, что это повышение позволит вам увеличить размер ипотеки и купить новый большой дом. Вы наяву представляете, как проводите в нем званые обеды. А почему бы не устроить в подвале винный погреб?

Вы, не раздумывая, принимаете предложение.

Проработав несколько месяцев в новой должности, вы уже видите результаты. Вы ведете смелую инвестиционную политику и создаете условия для радикальных изменений в будущем. Кроме того, вы внесли крупный вклад в стипендиальный фонд вашей альма-матер и очень этим гордитесь. Жизнь прекрасна.

Вы не замечаете, что ваша команда выбилась из сил, сжигая свечу с обоих концов. В коридорах люди шепчутся о перенапряжении бюджета в результате того, что они считают вашими «азартными ставками» на неперспективных потенциальных клиентов. Случайно к вам попадает имейл, в котором члены команды жалуются на длительность рабочих дней.

Забираясь в кровать ночью, вы с воодушевлением думаете о том, чего сможете достичь. Однако какая-то часть вас сомневается в том, что ваша команда способна справиться с трудностями реализации потрясающих возможностей, которые вы им предоставляете.

Вариант № 3. С небольшой помощью моих друзей

Вы заинтригованы. Сумеете ли вы с этим справиться?

Объем работы в этой должности превосходит все, что вы делали раньше. В то же время на вашем нынешнем месте вы чувствовали себя недооцененными. У вас огромный потенциал. Вы с удовольствием представляете, как говорите «да», хотя и немного нервничаете.

Вы приходите на прием к боссу, предлагаете картину того, как вам хотелось бы изменить положение вещей. Кроме того, вы говорите ему, что вам потребуется поддержка. Вам никогда не приходилось распоряжаться такими бюджетными средствами или руководить таким количеством людей.

Вы решаете попробовать при условии, что он пообещает помогать. Заручившись его поддержкой, вы принимаете новое назначение. Начало оставляет желать лучшего.

Вы принимаете несколько непопулярных решений и, оглядываясь назад, понимаете, что этого делать не стоило. Кривая обучения – довольно суровая штука.

Однако вскоре вы начинаете осваиваться. Люди предоставляют вам второй шанс, поскольку видят, что вы стараетесь. Команда заряжается вашим воодушевлением, даже если оно отчасти вызвано нервозностью. Улучшения, на которые вы надеялись, начинают происходить.

В конце года вы получаете бонус за результативность, которая «превысила ожидания». Дополнительные деньги в руках и повышение зарплаты в следующем году позволяют вам задуматься о новом большом доме.