Главные мысли этой главы

Трудовая модель «феникса» позволяет нам уравновешивать желание погружаться в конкретную сферу с потребностью в переживаниях. Вот ключевые моменты, которые мы затронули:

•. «Подход феникса» – это работа в одной сфере в течение нескольких месяцев или лет, а затем «переключение передач» и начало новой карьеры в иной сфере.

•. Эта модель подходит «последовательным» мультипотенциалам, которым нравится заниматься интересными делами поочередно.

•. Карьеры «подхода феникса», как правило, не дают большого разнообразия, но мы можем сделать их многограннее, смешивая «подход феникса» с другими трудовыми моделями.

•. Путь «феникса» может казаться разбросанным и нелогичным стороннему наблюдателю, но часто в основе всех его карьер лежит общее «почему?».

•. Подходящий момент для подготовки сцены под переход – момент, когда вы ощущаете скуку. Не дожидайтесь, пока станете настолько несчастны, что от одной мысли о работе вам становится дурно.

•. Стремитесь к изящному расставанию, готовьте свою новую карьеру на стороне прежде, чем уйти.

•. Чтобы пробиться в новую индустрию, обратитесь к своему нынешнему кругу общения, расширьте круг общения путем знакомств с новыми людьми, станьте волонтером, выполняйте бесплатную работу, пройдите подготовку, в беседах подчеркивайте свои универсальные навыки.

•. Если вы – независимый энергичный человек, подумайте о серийном предпринимательстве – самозанятой версии «карьеры феникса».