Главные мысли этой главы

Трудовая слеш-модель обеспечивает частое и гибкое выражение нашей многогранности. Это хороший вариант для мультипотенциалов, которые любят жонглировать множеством проектов одновременно.

Вот главные мысли, которые стоит вынести из этой главы:

•. Слеш-подход – это наличие двух или более работ и/или бизнесов с частичной занятостью, между которыми вы регулярно переключаетесь.

•. Частичная занятость – это просто мечта! Вы любите каждый из своих «слешей», но не хотели бы заниматься любым одним из них на постоянной основе.

•. Каждый «слеш» добавляет нечто особенное в вашу жизнь и ставит перед вами свои специфические трудности.

•. «Слешинг» позволяет вам работать в специализированных сферах и опираться на нишевые рынки, не перегорая и не страдая от скуки.

•. Трудовая слеш-модель обеспечивает гибкое расписание по сравнению с постоянной работой, поэтому она подходит деятелям искусства.

•. Слеш-карьеристы как правило самостоятельны и обладают независимым или предпринимательским духом.

•. Мультипотенциалы часто начинают свой путь в слеш-карьере одним из трех способов:

1. Переходя от работы с полной занятостью к той же работе, но с частичной занятостью.

2. Соглашаясь на возможность частичной занятости, которая становится «слешем» № 1.

3. Хватаясь за множество «слешей» разом и постепенно проводя отсев.