Глава 4 Новые шансы даются под видом неприятностей

Глава 4

Новые шансы даются под видом неприятностей

За сбычу мечт!

Два священника устанавливают на дороге щит с надписью: «ОСТАНОВИСЬ, КОНЕЦ УЖЕ БЛИЗОК, ПОВЕРНИ, ПОКА НЕ ПОЗДНО». Мимо них на скорости проносится фура, и водитель кричит:

– Ууууу… достали…

Машина скрывается за поворотом, оттуда слышатся грохот и громкий бульк-к-к-к-к…

Тогда один священник говорит другому:

– Наверное, ты был прав. Надо написать просто – МОСТ РАЗРУШЕН!

Такая вот грустная, но поучительная история…

Чем все люди занимаются все время? Правильно. Постоянным выяснением отношений и взаимоотношений. Эта тема бесконечна. Она присутствует везде. Она вечна, она была, есть и будет. Именно понимание и принятие того, что отношения и взаимоотношения – необходимый элемент взаимосвязи всего происходящего в нашей жизни, поможет вам выйти на более высокий этап развития. Без такого понимания (или осознавания) мы бы никогда не состоялись как Homo sapiens.

Клод Леви-Стросс, основатель сравнительной антропологии, считал, что первобытные люди смогли выжить вовсе не благодаря агрессии, использованию орудий труда или объему головного мозга, а прежде всего благодаря своей способности находить общий язык, умению кооперироваться, выстраивать взаимоотношения, навыку доверять, прикрывать спину соплеменника, умению не терять голову во время катаклизмов.

В ранних человеческих обществах активно использовался принцип групповой деятельности. Для них характерной чертой была готовность поделиться добытыми ресурсами, то есть их характеризовал здоровый альтруизм, проистекающий из необходимости уживаться сообща. Наши предки смогли выстроить взаимоотношения буквально в том виде, который описал В. В. Маяковский: «Я гайки делаю, а ты – для гаек делаешь болты!» Взаимность и точный расчет есть основа прочных дружеских взаимоотношений и соглашений.

(Я, будучи «в курсе» того, на чем основан принцип обучения особых и специальных подразделений ВС, знаю, что группа лидеров гибнет быстро в «средних» условиях, в которых выживает посредственная по подготовке группа, даже без яркого лидера. Почему? Потому что ее члены желают выжить, а не самоутвердиться. Серьезный мотив! А главное, правильный.)

Если не удовлетворяется важнейшая потребность в социальных связях, то есть имеет место изоляция, даже не важно почему, наступает одиночество. Именно тогда человек начинает задумываться о тотальной своей ненужности, о полной несостоятельности, о горькой доле и невостребованности своих талантов и способностей, в голову лезут навязчивые мысли о суициде как о единственном выходе из тупика одиночества.

В случае удовлетворения потребности в общении и в отношениях с такими же, как и он сам, человек развивается и реализуется. Правильно вытроенные отношения помогают расширить сознание, обогащают новыми идеями, суждениями и мыслями. Именно так человек получает практические новые навыки успешного проживания.

Подлинные отношения включают в себя радости и страдания, которые испытывают в связи с реальными событиями жизни. Обмен эмоциями, чувствами, мыслями, состояниями и информацией составляет ткань равноправного контакта. Это понятие динамическое, так как в процессе контакта разнообразно и разносторонне преобразуется психика. Переоценить значение собственного, выстраданного отношения к проблеме, человеку, работе, процессу выстраивания информационного обмена невозможно.

Помешать полноценному контакту могут те качества, которые именуются комплексами. В чем основная опасность? Она состоит в том, что человек слишком зависим от мнения окружающих его людей. Сказали ему: «Гений» – он цветет, заявили, что он «полное побрекито» – и он увял.

Чужие оценки – как снег на крыше: если его не убирать, то он рано или поздно проломит ее, или крыша начнет протекать; то есть при активном реагировании на чужие оценки велика опасность того, что вы начнете всерьез смотреть на себя чужими глазами. И что тут делать? Понимать и помнить, что любое постороннее высказывание субъективно по сути. Это первое. Второе: оно всегда преследует какую-то цель. Похвала обычно закрепляет благоприятную для автора высказывания ситуацию, а если его порицают, то скорее всего стараются обезоружить, доказать свое преимущество.

Итак, нечего вестись на чужие мнения. Но если действовать с точностью до наоборот, то самооценка тоже не выигрывает. Обычно «презревший мнение толпы» человек становится непризнанным гением. Со своим «букетом» страстей и скорбей.

Как успешно лавировать между чужими высказываниями о себе? Довольно просто. Не забывайте о собственном мнении о себе и то, что вам говорят со стороны, воспринимайте с поправкой «на ветер». А еще крайне желательно присутствие в вашем окружении такого человека, которому вы доверяете и который время от времени может вам давать объективную оценку в «прямом зеркале»[27] отстраненности.

Деньги можно получить только от других людей, именно поэтому для успешного извлечения-получения от них денег вам необходимо быть открытым диалогу с ними. С какой стати вы будете замыкаться в себе или идти на поводу у собственных комплексов? Эту нехитрую формулу вывел Карнеги, разбогател, написал книгу и в ней… об этом не написал ни слова. Хитрец!

Пример, почти не относящийся к делу. Высокому заработку способствует не только хорошее образование или опыт работы. Ученые из финского университета Ювяскюля выяснили, что прибавку к доходу работника дает такая черта характера, как общительность. Разница в зарплате между работниками, имеющими одинаковые базовые знания, но с разными характерами, может достигать десятков процентов! (А я про что? И Карнеги тоже…)

Коммуникабельность людей оценивали по пятибалльной шкале и выяснили, что «стоимость» балла – прибавка в 15 %. Менеджеры говорят: «Если человек очень замкнутый, робкий, осторожный в общении с людьми, то с этим часто связаны недоверчивость, излишне критическое отношение. Что, конечно, не является положительной чертой характера для сотрудника компании». Интересно, что такое качество, как добросовестность, никак на деньгах не отражается.

Зато серьезным подспорьем для продвижения по карьерной лестнице является употребление алкогольных напитков. К этому выводу пришли американцы, которые обожают все, что можно исследовать. Так, у немного выпивающих людей доходы оказались в среднем на 14 % выше, чем у тех, кто вовсе не пьет. Пользу выпивки с коллегами отмечает Американское национальное бюро исследований в области экономики. По его данным, пьющий мужчина зарабатывает в среднем на 10 % больше непьющего. У женщин разница в доходах больше – 35 %. Это объясняется тем, что в неформальной обстановке и при правильном, трезвом подходе отношения выстроить проще.

Деньги можно получить только от людей. Даже если вы сами печатаете деньги!

Умение меняться ученые мужи назвали толерантно стью в честь гения изменений дипломата Тойлерана, который был на гребне и во время Французской революции, и во времена массовых «чисток» Директории, и при Наполеоне, и при последовавшей за Ватерлоо империей. Постепенные перемены воспринимаются легче, чем внезапные или слишком быстрые. А выигрывает тот, кто любые, даже резкие перемены воспринимает как шанс. Это основной закон приспособления – эволюции.

Люди, готовые перестроиться и делающие это, преуспевают. Вспомните телесериал «Провинциалы». Кто занимает в Москве ведущие позиции? Люди из провинции, которые приехали в столицу с твердой убежденностью: «Я могу!» Они приехали с минимумом денег, связей, знакомств и… опередили местных жителей (аборигенов) в достижениях. Аналогично дела обстоят и во всем остальном мире.

Уезжая из родных мест, мы рвем часть энергоинформационных каналов, а так как есть настрой на достижения, то мы открыты для восприятия новых идей, новых каналов эгрегора, новых шансов, и у нас есть мотив, смысл не спать сутками, входить в кабинеты и расчетливо рисковать. А главное – есть уверенность, что у нас все получится!